Szkolenia BHP dla firm sprzątających. Dowiedz się jakie zasady bezpieczeństwa i higieny stosować, aby pracownik uniknął nieszczęśliwych wypadków.

Z roku na rok przybywa na polskim rynku firm sprzątających. Śmiało można powiedzieć, że to jedna z najszybciej rozwijających się branż. Coraz szerszy jest też zakres świadczonych usług zarówno dla osób prywatnych, małych firm jak też dużych przedsiębiorstw. Zarówno cenniki jak i oferta poszczególnych firm znacznie się od siebie różnią. Jedne specjalizują się w sprzątaniu lokali gastronomicznych, inne powierzchni biurowych, a jeszcze inne proponują wykonanie takich prac jak alpinizm przemysłowy lub mycie elewacji.
Jak powszechnie wiadomo przestrzeganie zasad BHP jest ważne w każdej firmie, niezależnie od specyfiki działania. To dzięki nim można znacznie zmniejszyć ryzyko nieszczęśliwych wypadków. Na nie szczególnie narażeni są pracownicy firm, którzy pracują używając maszyn, sprzętu i różnych środków chemicznych, często szkodliwych dla zdrowia. Dotyczy to m.in. firm sprzątających, w których prawdopodobieństwo niefortunnego zdarzenia jest stosunkowo duże. Jak zatem wygląda bezpieczeństwo i higiena pracy w przypadku firm sprzątających? Na jakie ryzyko narażeni są pracownicy?

Z jakim ryzykiem wiąże się praca osoby sprzątającej


Sprzątanie to jedynie z pozoru mało wymagająca praca. Należy wykonywać ją nie tylko dokładnie i starannie, ale też ostrożnie przestrzegając zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Niestety wiele osób bagatelizuje sprawę narażając się na poważne konsekwencje. Dotyczy to zarówno pracowników jak i pracodawców, którzy pomijają szkolenia BHP. Należy jednak pamiętać, że w razie wypadku przy pracy wykonywanej bez odpowiednich kursów, poza przykrym zdarzeniem, powstanie mnóstwo prawnych i formalnych problemów.
Rozważając zatrudnienie pracownika w firmie sprzątającej warto najpierw przyjrzeć się ewentualnym niebezpieczeństwom, na jakie może być narażony. Są to najczęściej:

* praca na śliskich, mokrych powierzchniach, które zwiększają ryzyko poślizgnięcia i upadku,
* praca z gorącymi sprzętami i przedmiotami, z którymi kontakt grozi poważnym poparzeniem, np. kuchnie w lokalach gastronomicznych,
* praca w miejscach o skrajnie niskiej temperaturze mogącej powodować odmrożenia, np. chłodnie,
* praca w miejscach, w których występuje ryzyko porażenia prądem lub innych urazów fizycznych, np. place budów,
* prace w miejscach zatłoczonych i ruchliwych, gdzie istnieje możliwość potrącenia, przewrócenia, a nawet staranowania, np. imprezy masowe,
* mycie okien na wysokościach, gdzie upadek może skończyć się tragicznie,
* używanie substancji chemicznych szkodliwych dla zdrowia.

Są to oczywiście tylko niektóre z ewentualnych zagrożeń. Można jednak ich uniknąć, jeśli przeprowadzi się odpowiednie przeszkolenie BHP pracowników i wdroży zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenia BHP dla firm sprzątających, sprzęt i odzież robocza

Każda osoba zatrudniona w firmie sprzątającej musi koniecznie odbyć szkolenie BHP wstępne i szkolenie BHP okresowe, nawet jeśli zostały one przeprowadzone w poprzednim miejscu pracy. Niezależnie od tego w jakiej formie zostanie przeprowadzony kurs BHP (szkolenie BHP online, szkolenie BHP e-lerning, szkolenia BHP stacjonarne), kończy się on egzaminem i wydaniem stosownego dokumentu. Jest to swoistego rodzaju przepustka do bezpiecznego wykonywania obowiązków służbowych.
W przypadku firmy sprzątającej, oprócz przeprowadzenia szkolenia BHP, pracodawca powinien wyposażyć pracownika w strój roboczy, a także we wszystko czego będzie potrzebował do wykonywania powierzonych zadań. Najczęściej są to różnego rodzaju sprzęty i narzędzia, a także odpowiednie środki czyszczące.
Z racji tego, że w firmach sprzątających używa się rozmaitych maszyn i specjalistycznych urządzeń bardzo istotne jest przeszkolenie pracownika z ich obsługi. Do każdego sprzętu należy podejść indywidualnie, gdyż ich specyfika jest różna. Maszyny do mycia podłóg, parownice, szorowarki, odkurzacze przemysłowe czy też maszyny piorące wymagają szczegółowego zapoznania się z ich instrukcjami oraz funkcjami. Pozwala to na ich bezpieczne używanie i efektywną pracę.

Kolejnym aspektem, na który należy zwrócić uwagę jest miejsce świadczenia usługi. Jego charakter należy uwzględnić już na samym początku planując pracę, tak aby zachować wszelkie środki ostrożności. W pierwszej kolejności należy sprawdzić, czy w pomieszczeniu nie ma nieprawidłowości technicznych, ze szczególnych uwzględnieniem prądu i urządzeń elektrycznych. Szkolenia BHP dla firm sprzątających mówią też o tym jakich materiałów ochronnych należy używać podczas pracy. Mogą to być m.in. okulary ochronne, rękawice ochronne, rękawice elektroizolacyjne czy maski przeciwpyłowe. Przeprowadzenie szkolenia BHP dla pracowników firmy sprzątającej uwrażliwi ich również na kolejną ważną kwestię, czyli stan techniczny używanych sprzętów. Przed przystąpieniem do pracy, każdy pracownik powinien sprawdzić rzeczy, których będzie używał, np. drabinę i urządzenie mechaniczne.

Każdy pracownik firmy sprzątającej powinien bezwzględnie dostosować się do warunków panujących w miejscach, które sprząta. Musi też umieć obsługiwać urządzenia i maszyny. Tylko wtedy praca może odbywać się w komfortowy i bezpieczny sposób. Żeby można było tego oczekiwać, należy przeprowadzić szkolenia BHP dla pracowników firmy sprzątającej.

Okresowe szkolenia BHP online dla małych i średnich firm.

Szkolenia BHP online – dowiedz się jak wyglądają okresowe szkolenia online BHP i
jakie przyniosą korzyści dla Twojej firmy. Zapraszamy do współpracy.

Okresowe szkolenia BHP online dla małych, średnich i dużych firm to optymalizacja
firmowych kosztów. Dowiedz się jak wyglądają szkolenia BHP online.

Coraz więcej mówi się optymalizacji kosztów w firmie. Nawet duże przedsiębiorstwa skrupulatnie
pilnują, aby wydatki nie wymknęły się spod kontroli i jednocześnie były minimalizowane.
Dlaczego? Ponieważ takie zarządzanie firmowym budżetem jest dźwignią do rozwoju biznesu.
Jednym ze skutecznych sposobów optymalizacji firmowych kosztów jest korzystanie z różnych
usług w formie online. Dlatego właśnie coraz więcej firm decyduje się na okresowe szkolenia
BHP online
. Ten rodzaj szkoleń jest korzystny nie tylko dla pracodawców, ale też dla
pracowników.

Jak wyglądają okresowe szkolenia BHP online?

Dzięki stale rozwijającej się technologii niezależnie od miejsca i czasu można korzystać z wielu
kursów i szkoleń online. Zyskują one cały czas coraz większą popularność ze względu na wygodną
formę i fakt, że są tańsze. Wiele firm w czasie pandemii covid-19 mogło bez przeszkód
funkcjonować właśnie dzięki możliwości odbywania szkoleń online. Doskonale sprawdziły się one
w bezpieczeństwie i higienie pracy, gdzie szkolenia są obowiązkowe i regulowane przepisami.
Okresowe szkolenia BHP online zapewniły ciągłość funkcjonowania wielu firmom. Nie wymagają
one ani specjalnej logistyki ani rozwiniętego zaplecza technicznego. Aby przeprowadzić szkolenie
BHP online
wystarczą komputer i dostęp do internetu. Jak to wygląda w praktyce? To bardzo
proste.

Krok 1
Pracownicy otrzymują dostęp do internetowej platformy e-lerningowej.

Krok 2
Każdy pracownik loguje się przy użyciu indywidualnego loginu i hasła.

Krok 3
Nauka dostępnych materiałów szkoleniowych.

Krok 4
Przejście wewnętrznego egzaminu weryfikującego wiedzę, którego zaliczenie daje certyfikat
ukończenia szkolenia.


Okresowe szkolenia online BHP obejmują różne elementy multimedialne dotyczące określonej
tematyki. A Twoi pracownicy mogą skorzystać z nich w dogodnym czasie i warunkach.

Szkolenia okresowe BHP online i ich najważniejsze zalety

Szkolenia online z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy niosą tak wile korzyści, że nawet
zwolennicy tradycyjnych form coraz chętniej zastępują je właśnie tymi zdalnymi. Oto
najistotniejsze zalety szkoleń BHP online.

Dostępność – pracownicy mogą być szkoleni w dowolnym miejscu i czasie. Dzięki temu można
przeszkolić zespół pracujący w różnych miastach bez konieczności organizowania specjalnych
spotkań, rozbijania tygodnia pracy i rezerwowania na ten cel zbędnych godzin.

Indywidualne tempo – każda osoba może zrealizować materiał we własnym tempie. Pozwala to na
dokładne zapoznanie się z materiałami bez niepotrzebnego stresu spowodowanego presją czasu.
Efektywność – badania pokazują, że angażujące, interaktywne szkolenia online mogą zwiększyć
zaangażowanie uczestników do ponad 70%, co daje zdecydowanie większe rezultaty niż tradycyjne
formy nauki. Dzięki temu efekty szkoleń BHP online są zdecydowanie lepsze.


Spójność przekazu – okresowe szkolenia online BHP zapewniają ujednolicony standard
przekazywanych treści. Każdy pracownik otrzymuje ten sam materiał i przechodzi te same testy
weryfikujące wiedzę. Pozwala to na wprowadzanie spójnych przepisów, budowanie konsekwentnej
polityki firmy i możliwość egzekwowania procedur. Pracownicy znający i rozumiejący zasady
bezpieczeństwa i higieny pracy będą zdecydowanie bardziej odpowiedzialni i przewidujący.


Oszczędność kosztów – szkolenie online jest znacznie tańsze niż szkolenie stacjonarne. Firma nie
musi wydawać pieniędzy na służbowe podróże pracowników, pokoje hotelowe, specjalnie
rezerwowane sale i całą oprawę związaną z takimi wydarzeniami. Dzięki temu nie tylko czas pracy
jest optymalizowany, ale też firmowe wydatki.


Działanie proekologiczne – do powyższych korzyści szkoleń BHP online warto dodać też tę, która
ma szczególnie duże znaczenie dla firm starających się na co dzień dbać o środowisko. Szkolenia
online bez wątpienia są bardziej ekologiczne. Takie zrównoważone działania wpływają na plus nie
tylko na otoczenie, ale budują również wizerunek przedsiębiorstwa odpowiedzialnego i
nowoczesnego.

Okresowe szkolenia BHP online to racjonalizacja kosztów i optymalizacja czasu. Można
powiedzieć, że jest to takie „edukacyjne zero waste”, co wpisuje się w trendy współczesnego
myślenia. Wprowadzanie nowoczesnych standardów w firmie pokazuje sprawne kierowanie nią i
wizjonerskie zarządzanie, a to bezsprzecznie przyczynia się do odnoszenia kolejnych sukcesów.
Jeśli zastanawiasz się, czy w Twoim przedsiębiorstwie można przeprowadzić okresowe szkolenia
BHP online wszystkim pracownikom lub też chcesz dowiedzieć się więcej na temat oferowanych
szkoleń online, zapraszamy do kontaktu .
A jeżeli myślisz o optymalizacji firmowych kosztów zachęcamy do zapoznania się z wpisem na
temat outsorsing-u BHP – https://bhpmichalik.pl/outsourcing-bhp-rzetelna-i-kompleksowa-obsluga-bhp-firm-z-zakresu-bhp/ .

Zmiany w Prawie Pracy w 2022r.

Do najważniejszych zmian w prawie pracy, których powinniśmy się spodziewać w 2022 r. należy zaliczyć:

1. kompleksowe uregulowanie pracy zdalnej w kodeksie pracy,
2. uregulowanie zasad prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców,
3. zmiany w zakresie zasiłków chorobowych,
4. nowa regulacja podróży służbowych kierowców,
5. uelastycznienie zatrudniania cudzoziemców na podstawie procedury uproszczonej,
6. wdrożenie dyrektywy UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między
życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. work-life balance),
7. wdrożenie dyrektywy UE 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób
zgłaszających naruszenia prawa Unii (tzw. dyrektywy o sygnalistach),
8. wdrożenie dyrektywy UE 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych
i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (tzw. dyrektywa informacyjna).

Outsourcing BHP. Rzetelna i kompleksowa obsługa BHP firm z zakresu BHP

Outsourcing BHP – dowiedz się na czym polega outsourcing BHP. Sprawdź jego zasady. Przeczytaj dlaczego warto powierzyć BHP zewnętrznej firmie.

Outsourcing BHP cieszy się coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców. Ci, którzy zdecydowali się na tę usługę szybko docenili wynikające z niej korzyści.

Każdy pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy jak też za szkolenia BHP z tym związane. Codzienne obowiązki firmowe i zmieniające się przepisy nie sprzyjają zajmowaniu się dodatkowo kwestiami związanymi z BHP. A jak wiadomo są one niezmiernie ważne zarówno ze względu na bezpieczeństwo pracowników jak i urzędowe kontrole. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na outsourcing BHP, który pozwala kompleksowo i profesjonalnie spełniać wszystkie obowiązki wynikające z bezpieczeństwa i higieny pracy.

Outsourcing BHP – odpowiednia umowa to podstawa współpracy 

Usługi BHP świadczone przez zewnętrzny podmiot opierają się o podpisaną umowę pomiędzy przedsiębiorcą, a firmą BHP. Odpowiednie zapisy regulują obowiązki w zakresie usług dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Treść takich umów jest tworzona indywidualnie, ponieważ każde miejsce pracy jest inne. Dodatkowo w większych firmach często poszczególne stanowiska potrzebują własnego BHP i mogą również mieć swój własny zbiór zasad i przepisów np. ze względu na specjalistyczne maszyny czy urządzenia. Dlatego właśnie przed podpisaniem umowy uzgadniany jest szczegółowy zakres zadań BHP. Oczywiście umowa outsourcingu BHP pozostaje kwestią elastyczną, którą firma świadcząca tę usługę zawsze aneksuje w przypadku zmiany warunków w firmie lub odgórnych przepisów i procedur. Ma to ogromne znaczenie szczególnie czasach wszelkich kryzysowych sytuacji, między innymi takich jak pandemia Covid 19.

Mniej formalnych obowiązków to więcej czasu na rozwój biznesu

Niezależnie od wielkości firmy i ilości zatrudnionych pracowników outsourcing BHP odciąża przedsiębiorcę, który nie musi martwić się o cały szereg obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Oto najważniejsze korzyści outsourcingu BHP.

* Pracodawca nie potrzebuje poszerzać wiedzy z zakresu BHP. Nie musi być na bieżąco ze wszystkimi zasadami i śledzić zmieniających się przepisów. Odciążony może być również w kwestii uzupełniania dokumentów, np. w przypadku nieszczęśliwego zdarzenia, kiedy niezbędne jest przygotowanie dokumentacji powypadkowej. Jej niewłaściwe wykonanie może wiązać się z nieprzyjemnymi konsekwencjami.

* Przedsiębiorca nie musi tworzyć osobnych stanowisk dla specjalistów BHP. Outsourcing BHP gwarantuje kompleksową i profesjonalną obsługę w tym zakresie. Dla właściciela firmy to nie tylko wygoda, ale też spore oszczędności. Ma to ogromne znaczenie szczególnie w przypadku mniejszych firm, gdzie każdy dodatkowy etat generuje koszty, a pracownik nie jest maksymalnie produktywny ze względu na niewystarczającą ilość obowiązków. Dlatego właśnie wielu właścicieli niedużych podmiotów decyduje się na outsourcing BHP.

* Kolejną niepodważalną zaletą outsourcingu BHP jest elastyczność. Szkolenia przeprowadzane są w  formie najbardziej dogodnej dla przedsiębiorcy. Pozwala to właścicielom firm na pełną swobodę działania i optymalizację swojej kluczowej działalności. Dlatego nasza firma świadcząc usługę outsourcingu BHP oferuje też szkolenia BHP stacjonarne, szkolenia BHP online jak i szkolenia BHP e-learningowe.

Outsourcing BHP to jedna z naszych propozycji współpracy, gdzie głównym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa w Twojej firmie zarówno tego związanego z wykonywaną działalnością jak i tego wiążącego się z urzędowymi kontrolami. Dzięki powierzeniu zadań BHP zewnętrznej firmie spokojnie i komfortowo poświęcisz się w pełni rozwojowi swojego biznesu.

PIP pracuje nad planem kontroli na 2022 rok

Przestrzeganie przepisów o czasie pracy i wypłacie należnego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, a po wprowadzeniu do Kodeksu pracy przepisów o pracy zdalnej – weryfikowanie prawidłowości powierzania tego rodzaju pracy przez pracodawców – to zadania, które mogą zostać wpisane do planu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na 2022 rok. Priorytetem będzie też bezpieczeństwo pracy i ochrony zdrowia, w tym eliminowanie niebezpiecznych metod pracy i jej niewłaściwej organizacji oraz poprawa ergonomii.

Plan kontroli oraz działań prewencyjno – informacyjnych jest jak na razie w fazie plaowania. GIP opierając się na wnioskach płynących ze strony społeczenej pracowników i pracodawców jak również bazując na swoim doświadczeniu oraz wnioskach płynących z realizacji zadań ustawowych bedzie bacznie przyglądał się kwestiom związanym z:

  • przestrzeganiem obostrzeń Covid-owych
  • koncentracja działań kontrolnych i prewencyjnych w obszarach aktywności zawodowej o najwyższej wypadkowości i najwyższym poziomie zagrożeń zawodowych
  • przestrzeganie przepisów o czasie pracy i wypłacie należnego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 28 października 2021 r.

W dniu 31.10.2021r. wchodzi w życie „1. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 28 października 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii”
Dz.U.2021.1967
Zmiany dotyczą par.25 [obowiązek zakrywania ust i nosa]

a) w ust. 1 w pkt 3 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 4 i 5 w brzmieniu:
b) w ust. 4 zmianie uległy zapisy w punktach: 15, 16 oraz 19